Notre approche

Une méthodologie pragmatique et itérative

VOUS DEVEZ ETRE CAPABLE DE MOBILISER PLUS DE COMPETENCES

Compétences

Le 21ème siècle est marqué par l’émergence de nouveaux modèles de production et de vente.

Le niveau d’exigence de vos clients est sans cesse croissant - car nous sommes tous désormais en contact avec des marques et acteurs capables de nous surprendre et de nous émerveiller par leur expérience client.

Ces expériences sont le fruit d’un fort esprit d’innovation, d’une capacité à mobiliser les ressources les plus diverses et - surtout - de l’engagement des équipes concevant et déployant ces services.

Les start-ups disposent en effet de la chance de pouvoir repartir d’une feuille blanche - et, si certes votre entreprise ne dispose pas de cette faculté, elle doit néanmoins intégrer les nouvelles règles de ce jeu: plus d’innovation, une plus grande agilité et (beaucoup) plus d’engagement de la part de vos ressources humaines.

Notre vision - c’est que cette exigence nécessite de transformer (progressivement) votre entreprise - d’un modèle essentiellement “fermé” vers un modèle “ouvert”.

Nous savons comment y parvenir - en 3 étapes.

SEED - IMPLEMENTATION D’UNE PREMIERE “CLIENT SUCCESS STORY”

Seed

Nous avons conçu notre offre pour que dès les premières semaines vous preniez conscience des avantages d’un modèle ouvert - en mettant nous-mêmes en oeuvre ce modèle pour la réalisation de nos services (Eat your own dog food).

Ceci commence par la constitution de votre équipe projet weOva, constituée intégralement d’entrepreneurs, tous porteurs de projets personnels dans lequel votre entreprise s’insère naturellement.

weOva assure la constitution de cette équipe d’experts - dans un modèle totalement transparent - chacun de ces experts contractant directement avec votre entreprise sur un modèle de rémunération le plus aligné possible avec l’amélioration de votre performance.

Oui - hier, vous aviez affaire à des groupes et des agences - qui assuraient notamment la négociation et le portage des personnels salariés. Demain, comme dans le cadre du fonctionnement du service weOva, vos collaborateurs “externes” interagiront directement avec vos collaborateurs “internes”.

Grâce à ce modèle, nous sommes capables de mobiliser une équipe passionnée par la réussite de votre projet de transformation - et maîtrisant les fondamentaux de votre business et de votre secteur d’activité.

Cette équipe ainsi constituée, nous accompagnons votre équipe projet dans l’implémentation d’une première Client Success Story qui vous permettra de visualiser les potentialités du modèle ouvert.

Il s’agira le plus souvent d’identifier des “petits” fournisseurs existants de votre entreprise que nous accompagnerons dans leur migration vers la plate-forme Coopérons - et qui nous permettront d’identifier des besoins latents non couverts dans votre organisation qui pourront ainsi être satisfaits par l’ouverture de ce premier écosystème fournisseurs.

GROWTH - DEPLOIEMENT DE VOS PREMIERS ECOSYSTEMES

Growth

Une fois identifié ce premier écosystème fournisseurs nous vous accompagnons pour répliquer et déployer à plus grande échelle cette approche.

L’objectif est de concevoir et développer des systèmes et mécaniques “marketing” vous permettant de recruter les talents et les intégrer dans votre organisation.

Pour cela, nous employons des techniques comparables à celles employées dans le cadre d’opérations de marketing digital (réseaux sociaux, inbound marketing …) tout en nous appuyant fortement sur des mécaniques de marketing de réseau intégrées sur Coopérons - permettant de rémunérer directement vos contributeurs pour leur participation au développement de vos écosystèmes.

TRANSFORM - AMELIORATION DE VOS ECOSYSTEMES

Transform

Une fois déployés vos éco-systèmes nous vous accompagnons pour en améliorer les performances et l’opérabilité.

C’est un peu de la science fiction - mais nous avons tout de même quelques idées dont les prémisses font déjà l’objet d’implémentation sur Coopérons:

Smart Contracts: nous vous accompagnons pour concevoir des mécaniques de rémunération de vos contributeurs le plus alignées avec vos résultats. Que ce soit pour des raisons réglementaires (requalification de contrats de prestation de service en contrats de travail …) ou de performance opérationnelle.

Corporate Marketplace: afin de rendre vos éco-systèmes plus visibles et accessibles à l’ensemble de vos collaborateurs, nous vous accompagnons pour concevoir des systèmes visant à diffuser les réalisations de vos contributeurs (et leur éventuelle appréciation / notation) - en respectant la confidentialité de vos projets.